I want you｜直击淮师2017届毕业生供需洽谈会

xiaoyao0126

昨日淮师  阳光温暖柔和
增添了应聘者追逐梦想的勇气
燃烧了用人单位招贤纳士的热情
校园招聘会在淮师教a大厅拉开序幕~
长江路校区教A大厅
12/3 上午8:30-12:00
淮阴师范学院2017届毕业生供需洽谈会
此次洽谈会汇聚了465家优质企业，提供逾万多个岗位，吸引了5000多名毕业生前来咨询，求职。其中企业主要涵盖了教育、科技、传媒等领域，招聘岗位覆盖计算机、英语、汉语言文学、财经等相关专业。
大厅内外人潮涌动， 毕业生们翘首以待，手握精良的简历，自信地寻找自己心仪的岗位。

瞧准心仪的工作，毫不犹豫地抛出简历，留下联系方式，他们或沉稳，或焦急，或迟疑。

现场气氛热烈，招聘方与怀抱简历的毕业生交谈欢悦，思想碰撞出就业的火花。于此同时也有一些大三学生提前来感受洽谈会的气氛。

淮阴师范学院校长朱林生、党委副书记、副校长杨亚军在第一时间走访了洽谈会现场。朱林生说：“淮阴师范学院作为淮安市首家自主组织毕业生供需洽谈会的院校，一直以来都十分重视大学生的就业问题。”他根据淮师自身的特点，总结出两个主要矛盾。一是近万个岗位数量与5000余名应届毕业生的数量矛盾；二是在所有岗位中，师范教育类占了总数的70%，而师范专业的毕业生仅占毕业生总数的30%。

他们说~
人力资源专业的任晓同学已经成功找到心仪的就业单位。谈及在众多的招聘岗位中，选择工作时是偏向兴趣还是工资，她坦言，自己更注重兴趣。有了浓厚的兴趣，再了解到招聘单位有发展的渠道，可以给予充分的资源提升自我，刚刚毕业的大学生工资低也不是问题。
跨专业且成功考取英语教师资格证的数科同学顾涵正在招聘会上寻找英语教育方向的就业岗位。曾经在业余时间兼职过的她，没有初次面试时的青涩慌张，在应聘前有了更充足的准备。无论是个人简历的制作，还是提前准备面试的问题，她都已经胸有成竹。
来自数科学院数学师范专业的吉跃同学说：“公办学校的门槛相对较高，就本科生而言，连他们的最低门槛都不一定能达到。”就他个人而言，公办学校的岗位竞争依旧很严峻，相对而言私立学校更注重学生的能力，薪资待遇也比公办学校略有优势。在本次洽谈会的20多天后，他将奔赴考研的“战场”。

校友招校友
朱林生、杨亚军走访了今年洽谈会的一大亮点——校友企业招聘专区。朱林生、杨亚军热情地与淮安佳一教育集团、南京小银星艺术培训学校、淮安万达嘉华酒店、江苏楚淮软件科技开发有限公司等用人单位交流，了解他们的招聘需求并积极推介淮师的毕业生。
本次校友专区共有30家校友企业单位参会，招聘岗位覆盖面极广，给毕业生提供了极大的便利。
校友企业也对本次专场招聘会表现了极大的热忱，很希望在母校选拔更多的人才。因为同是“淮师人”，交流互动中充满亲切，展现出彼此最自然最自信的一面。
淮安市佳一教育集团是“老字号”了，他们近75%的教师都是淮师人，因此招聘人员在接受采访时说，我们都信任淮师毕业生的能力，能将专业与市场接轨，他们会是合格的应聘者。同时，她也表示会给大二、大三有意愿的同学当助教的机会。
徐州市兔子帮影视文化传媒有限公司的招聘人很亲切，她说道，简历更多看中的是作品的含金量。她要求应聘者最好能够思维天马行空、脑洞大，同时，要求技术过硬。相信淮师人一定行。

此外，淮阴师范学院校友会还专门设立了“合影墙”，融合校徽及校园春夏秋冬标志性图片等元素，用相机定格下校友在母校的美好记忆。

校长建议
针对现今大学生的就业情况，朱林生在接受校内外媒体采访中表示，由于实体企业下滑，对就业形势确有影响，但淮师总体就业情况良好。他对广大毕业生提出三点建议：一是在校学习期间注重专业素质培养的同时，更要注重多重能力的培养，尤其是作为核心素养的沟通能力、适应能力、团队协作能力以及传统文化教育等；二是对工作岗位的选择不要从众，应从自身实际出发，根据自己的所求所需选择最适合自己的岗位，切忌随波逐流；三是在进入企业和社会之前，应对自己的职业生涯有初步的思考和设计，对市场和企业有一个更深层次的认识。

图片：柏华，席星驰，潘杰，孙曦，吴军蓉
文字：缪鹄洁，谈沅林，焦兆静，沈诚，部分来自新闻网
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