看过来：淮阴师范学院2017年党政工作要点

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中共淮阴师范学院委员会文件
  

淮师委办〔2017〕7号



淮阴师范学院2017年党政工作要点

2017年是学校推进综合改革攻坚克难的关键之年。今年，学校党政工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，主动适应经济发展新常态、从严治党新要求和高等教育发展新形势，牢固树立发展意识、改革意识、问题意识与危机意识，强基固本把牢培养质量关，完善架构驶入发展快车道，爬坡过坎打赢申硕攻坚战，开疆拓土形成发展新格局，抢抓机遇，乘势而为，众志成城，开拓进取，切实推动学校各项事业健康发展。
一、坚持加强党的建设，引领推动学校事业整体发展
1．加强理论武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，把讲话精神作为校院两级理论中心组和领导干部学习的重要内容，纳入干部培训计划。组织开展重大理论和实践问题专题研究。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，推动社会主义核心价值观“三进”工作。
2．加强思想政治工作。制定《淮阴师范学院意识形态工作目标责任制实施意见》，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权。认真贯彻落实国家、江苏省高校思想政治工作会议精神，制定《淮阴师范学院关于加强与改进新形势下高校思想政治工作实施细则》，认真宣传总结我校思想政治工作的典型经验做法。印发并实施“七五”普法规划。成立新媒体网络联盟，完善新形势下的宣传思想文化工作机制，构建“大宣传”工作格局。加强文化建设，完善学校形象标识系统。强化主流价值引领，推进“全国文明校园”创建工作。围绕迎接十九大召开和十九大精神宣传，做好舆论宣传工作。
3．加强基层组织建设。巩固深化“两学一做”专题教育成果，推动学习教育制度化、长效化。建立党建沙龙制度，打造新形势下党建工作新平台；推动基层建设一批党建工作室，打造基层党建工作品牌。进一步推动党费收缴管理制度化、规范化、公开化建设。
4．加强干部队伍建设。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用与管理体制机制。进一步做好党员信息库建设，规范党员干部档案与组织关系管理、个人事项报告、出境报批等工作，细化党员台账管理。完善干部培训体系，切实提升培训质量。创建党员现代远程教育站点，更新干部教育方法。
5．加强党风廉政建设。全面落实党风廉政责任制，及时修订完善各类党风廉政建设制度，全力推动主体责任和监督责任落实。推进各项整改工作，加强校内自查自纠和巡查抽查，启动学院党委主体责任约谈工作，推动二级单位履行主体责任和监管责任。做好第三轮述廉述责工作，将党风廉政建设责任清单落实情况作为重要内容。贯彻落实《准则》和《条例》，强化纪律规矩意识，严格党内政治生活。加强廉洁文化建设，开展教师廉洁从教与学生廉洁修身教育。
6．推进统战群团工作。筹备召开全校统战工作会议。继续支持各党派做好思想、组织、作风和制度建设。指导各党派开展富有特色的党派党日活动，进一步加大统战工作的宣传力度。切实做好工会、共青团等群团工作，做好离退休老同志工作和关工委工作。
二、切实加强顶层设计，科学谋划学校事业长远发展
7．推进“十三五”规划科学实施。做实做好“十三五”规划的学习与宣传工作。制订出台学校“十三五”事业发展规划实施方案，完成目标任务细化分解。出台《“十三五”事业发展规划年度考评实施办法》，签订任务实施责任状，并强化考核，确保落实。结合学校实际，不断提升教育现代化建设水平。
8．继续深入推进综合改革。出台《淮阴师范学院关于全面深化综合改革的实施意见》和实施方案，聚焦学科建设、人才培养、人事管理、财务管理、后勤保障和服务地方等重点领域，继续深化综合改革。选取3-5个试点学院，下放权力、特区运行，探索二级管理体制机制改革，推动“校办院”向“院办校”转变。优化校内资源配置，充分利用外部资源，拓展办学空间。
9．加快学校转型发展步伐。制订出台《淮阴师范学院关于转型发展的指导意见》和具体实施方案，建立学校转型与专业转型的评价指标体系。聚焦应用型学科和专业布局调整、应用型人才培养、应用型师资队伍建设、学生实践实训条件建设与开放办学等重点领域，为建设江苏省高水平应用型大学奠定坚实基础。办好院校发展高层论坛，定期举办院校发展沙龙。
10．不断完善治理结构。推进《章程》落实，完善党委领导下的校长负责制。健全内部治理体系，推进二级管理体制的落实；推动形成学术权力、行政权力和民主权力协同运行的科学治理机制。通过筹建学校理事会、深度关注外部组织、加大信息公开力度和尝试听证会等，逐步建立学校与政府、社会、市场等多元主体的协同治理机制。
11．进一步彰显办学特色。做精师范专业，深化教师教育改革。出台相关文件，完成教师教育学院职能厘定。出台学校“教师教育振兴行动计划”，尝试教师教育改革实验区建设，做好“乡村教师支持计划”，推进“卓越教师”、“定向师范生”培养工作，完善并落实校内外协同培养机制，加大师范专业认证推进力度；做好“淮安市基础教育改革发展研究中心”和“淮安市新基础教育研究中心”工作。推进周恩来精神办学育人工作，聚焦立德树人主阵地，全力推进周恩来精神育人校本课程建设；凝聚特色发展驱动力，出台《淮阴师范学院周恩来精神办学育人成果奖励办法》，承办江苏省周恩来研究中青年学者论坛。
三、深化教育教学改革，全面提升本科人才培养质量
12．聚焦课堂，开展“课堂教学质量年”专题活动。制订“课堂教学质量年”活动方案，围绕课堂教学质量提升，突出学生中心，在教学理念更新、强化教学规范、完善课堂教学环节标准、深化教学方法改革、改进课堂教学评价等方面开展专项工作并构建长效机制，促进教风，带动学风，切实提升课堂教学质量。
13．深化教育教学改革。以2016版人才培养方案的实施为抓手，推进OBE教育理念的贯彻落实，特别是课程教学设计与教学环节的实施；修订、完善与新版人才培养方案相适应的教学管理制度。加强信息化课程资源建设，尤其是精品在线开放课程公开课与课程群建设，推动以互联网+为特征的教学改革。积极组织省教学成果奖培育与申报工作。
14．切实加强专业建设。编制完成“十三五”专业建设规划。完善和落实专业动态调整、预警和退出机制，调整和限制部分专业招生。推进应用型人才培养示范专业建设，制订应用型专业建设指标体系，签订建设任务书。组织好省应用型人才培养示范专业申报工作。做好新专业评估和学士学位授权评审工作。用国际专业认证理念引领专业建设，启动工程教育专业认证准备工作。
15．创新人才培养模式。强化产教融合、协同育人的互动共赢机制建设，组建新一轮校企合作专业建设委员会及教学指导委员会。加快推进获批的教育部--中兴通讯ICT产教融合创新基地及产学合作专业综合改革项目的实施，积极培育申报新项目。加快电商学院建设，完善运行机制体制，强化校内外资源集聚，推进区域电子商务公共服务平台和大数据平台建设工作。
16．加强创新创业教育工作。制定“创新创业教育改革实施方案”，完善创新创业教育体系。争创深化创新创业教育改革示范高校与大学生创业示范基地，认真建设创新创业导师人才库。加强创新创业实践平台建设，成立创新创业学院，开展创新创业实验室（专业创客空间）立项建设，构建“1+n”“淮师创客空间”模式。完善国家、省、校（市）三级创新创业竞赛体系，力争在挑战杯、互联网+等国家重要竞赛上取得突破。推进科技创新、创意设计等活动，鼓励学生参与教师科研。创新科技活动和各类竞赛的管理模式与手段，提升管理水平。做好国家、省和学校大学生创新创业训练计划项目。
17．加强教学质量保障体系建设。开展标准建设、加强过程监测、有效反馈改进，以内部质量保障机制建设为突破口，建立质量管理的长效机制。做好年度教学状态数据库和教学质量报告填报，切实发挥教学状态数据等在学校管理和改革中的作用。
四、强化学科科研工作，不断提升学校核心竞争力
18．加强学科建设。做好“十三五”省重点建设学科《项目任务书》的签订、建设工作，按要求完成省重点建设学科成果数据上报。加强校第五轮重点学科建设的过程管理，做好学科中期检查与动态调整工作。
19．做好硕士授权单位申报。全力以赴做好硕士学位授权点暨硕士学位授予单位申报组织工作，努力打好申硕攻坚战。做好省深化专业学位研究生教育综合改革项目、江苏省“服务特需”试点项目（教育硕士）的验收准备工作。改革研究生培养模式，强化管理，着力提升研究生培养质量。
20．深化科研组织方式和管理机制改革。认真贯彻落实全国、全省科技创新大会精神以及省科技创新“40条政策”，深入开展科研组织方式和管理机制改革，全面激发科研创新活力，及时补充修订科研管理文件，充分发挥二级学院主体作用，调动科研人员积极性。完善科研信息数据库，实施动态管理、年度核查与实时反馈，营造全员研究的浓郁氛围，引导每位教职工积极投入科学研究与工作研究。
21．实现科研项目和成果提质增量。以国家项目和省部级以上奖项申报培育为切入点，加强高级别项目和奖项组织申报工作。拓展科研项目和奖项申报的渠道，鼓励联合申报国家重大、重点科研项目和高级别奖项，实现科研项目、奖项与外来经费全面突破。
22．进一步强化科研平台建设。修订学校科研平台管理办法，强化各类科研平台管理。高起点推进省级“协同创新中心”新一轮建设，创新体制机制，加强实质性协同，引进外部智力，充分激发内生动力，发挥在区域经济发展中的重要支撑作用。确保“江苏省环洪泽湖生态农业生物技术重点实验室”及“江苏省生物质能与酶技术重点实验室”顺利通过省科技厅绩效评估。
23．全面提升科技服务能力。进一步整合智库资源，推动集成管理与协同发展，加强淮安发展研究院、淮河生态经济带研究院、淮安市人才发展研究院等智库建设，培育建设具有集成优势的省级智库。筹备召开淮河生态经济带研究院第一届理事会会议暨全国高峰论坛，组建沿淮高校智库联盟。全面搭建成果转化工作平台，重点完善联合技术转移中心市场化建设，争创省级技术转移示范中心。积极提供科技服务，落实好已经签约的相关校地、校企、校校合作协议，积极推动新协议签订，实现横向科研经费大幅提升。
五、实施人才强校战略，不断提升人才队伍建设水平
24．加强师德师风建设。以师德禁行行为“红七条”为底线要求，开展针对性学习教育活动，建立师德师风建设长效机制。认真学习落实《教育部关于改革高等学校考核工作的意见》，试行教师工作绩效评估制度，跟踪评估近5年来引进的新教师职业道德、教学能力、学术水平及履职情况。
25．积极落实人才引培工程。召开师资工作会议，明确师资队伍建设发展愿景与实施路径。继续关注教师发展，构建并逐步完善青年教师队伍建设制度体系。出台《淮阴师范学院关于加强青年教师教学能力提升的意见》，着力提升青年教师教学能力。积极拓展多元渠道，大力推进教师队伍国际化、博士化进程。继续实施“双师型”教师队伍建设工程。加大国家级、省级人才培育力度，大力提升团队建设水平，争取新的突破。积极落实高层次人才招聘计划，争取海外招聘取得新突破。
26．优化人力资源配置。大力推进人力资源管理信息化建设，完善教师管理信息系统。深化人事管理制度改革，修订出台《淮阴师范学院编制管理办法》、《淮阴师范学院教职工退休管理办法》，制定《淮阴师范学院人员转岗分流管理办法》、《淮阴师范学院人事代理人员管理办法》。规范人事代理人员社会保险、职业年金缴纳工作，理顺人事代理人员的薪资调整、职称评定、进修提高、社会保险、工龄计算、档案管理等工作。
27．深化分配制度改革。遵循国家及江苏省对事业单位改革的总体要求，健全体现岗位绩效和分级分类管理的工作人员收入分配制度，完善工资收入制度和校内津贴分配方案。按照事业单位工作人员养老保险改革的相关政策要求，做好养老保险缴费基数申报、基本养老保险费与职业年金缴交、退休人员养老保险待遇申领等工作。
六、践行立德树人使命，引领服务学生成长成才
28．加强和优化学生工作。修订完善学生工作考评体系。认真开展“理想•信念•担当”主题教育月活动。推进学生综合管理信息系统平台建设，加强“一站式”学生事务与发展中心建设。提升资助育人成效，推进“橡树林”成才计划，强化精准资助与发展型资助工作。加强学工队伍培训和成长交流平台建设，积极开展学生工作理论和实践研究。认真做好“江苏省首批国防教育示范学校”建设工作，加强心理健康预防体系建设与课程建设。积极做好第五届江苏省大学生艺术展演参赛组织工作。借助团省委PU平台，系统推进“第二课堂”建设工作。
29．做好招生和就业工作。根据生源特征分析和就业状况调查数据，适度调整专业招生计划。进一步深化招生宣传，制作招生宣传片。全面落实2017届毕业生就业工作，促进毕业生充分就业。整合校内资源，做好江苏省大学生创业园申报工作。
七、促进国际合作交流，开创学校开放办学新局面
30．强化国际合作交流。进一步加强建章立制，理顺工作体制和运作机制。精心准备，迎接教育部中美小学教育专业合作项目评估工作。积极争取多方资源，进一步拓展中外合作办学项目，加快推进中美合作121双学位项目实施。继续扩大留学生招生宣传，力争留学生学历教育取得突破。大力拓展交换生渠道，实现交换生数量较大幅度增长。推进中德足球学院项目运行。
31．扎实推进开放办学。切实加强校友会工作，开发校友信息集成系统，发挥校友支持学校发展的作用。积极启动60周年校庆筹备工作。签订战略合作协议，继续推动建立与淮安市委市政府合作会商机制，全面深化校地合作、校企合作，积极创造有利于学校转型发展的外部环境。充分发挥苏州大学与我校对口支持项目优势，深化交流合作，形成援建机制，全面推进援建工作。推进与淮安国家农业科技园的深度融合，建好现代农业技术与服务实践创新基地项目。引领地方基础教育发展与改革实践，推进基础教育全面合作，启动附属幼儿园建设论证。推动成立淮河生态经济带院校转型发展联盟与地方师范院校联盟。探索学历继续教育人才培养模式改革，拓展继续教育招生渠道，不断提升继续教育质量。
八、加强支撑保障工作，积极构建和谐校园幸福淮师
32．加强财务和审计工作。全面加强财务制度建设，为学校财务管理创造良好的制度环境。加强财务服务平台建设，加强科学规划与理财，建立统筹财力运行机制，推进预算绩效管理，多渠道筹措办学经费，切实提高财力保障能力。加强审计队伍与审计信息化建设，努力提高审计工作质量，明确重点关注板块和重点领域，加强内部审计质量控制，更好地服务于学校事业发展。
33．提升资产管理与后勤服务水平。加强国有资产管理，出台《淮阴师范学院国有资产管理办法》，完善国有资产管理制度体系与信息化平台，做好财政部、江苏省教育厅国有资产清查后续整改工作。规范招投标行为，完善招投标工作信息化管理流程，做好重点工程和项目的集中采购工作。持续提升后勤服务水平，强化基本建设、后勤管理与后勤服务协调联动模式。根据《淮阴师范学院后勤目标管理办法》，深化后勤改革与目标管理。
34．加强校园基础设施建设。积极推进基建工程建设，着力提升基建项目质量和管理水平。重点做好长江路校区东大门、音乐楼周围景观设计方案招标及局部区域开工建设工作，完成音乐楼二次装修交付使用，启动实验实训大楼建设工作。做好煤锅炉淘汰及洗浴、餐饮设施改造工作，探索校园合同能源管理模式。
35．加强实验平台建设。召开全校实验室建设工作大会，完成实验室“十三五”建设规划编制与落实工作。做好国家实验教学示范中心、虚拟仿真实验中心遴选与申报工作。做好“传媒实验教学中心”等省级平台建设工作。做好中央财政支持地方高校发展项目实施工作，支持各类重点学科、重点实验室、重点研究项目建设工作。
36．完善公共服务体系。继续推进信息化工作，完善数字化校园基础平台建设，实现统一信息门户。完成图书馆大流通工程建设项目，完成二线书库二期建设工程，启动馆区功能调整提升工程，继续推进淮师文库建设。加快建设“周恩来研究专题库”和“运河与漕运文化研究专题数据库”。加强档案馆、校史馆建设。加强学报名栏工程建设，争创国家级名栏。
37．着力做好民生工作。发挥党委统筹、监督、协调等职能，不断改善师生生活、工作、学习条件。着力推进校园改造，继续推进青年教师周转公寓建设，完成校园避难场所建设项目。加大对解决民生问题的经费投入，强化公共服务，健全保障制度，妥善做好养老金并轨后续工作，稳步提升教职员工生活质量。关注师生身心健康，实施教职工心理健康支持计划，举办教师减压工作坊。提升卫生科服务质量和业务水平，温馨做好教职工与新生体检工作。
38．维护校园安全稳定。贯彻落实上级保密工作要求，做好机要保密工作。落实安全工作责任，完成省“平安校园建设示范高校”验收，完成全校各类应急预案的修订与编制工作，完成校园数字化安防系统建设。积极探索安全保卫工作体制机制改革，确保校园安全稳定。


中共淮阴师范学院委员会          淮阴师范学院      
2017年2月11日